一年後にはチームマネジメントや人材育成のコンサルとして、ぶいぶい言わせられるようになる！

さっきこれ書いたけど

個人的な願望をアウトプットしておく。

なにごともアウトプットが大切なのです(´▽｀)

できるかどうかは、おいておけ！

さっとんは

とある企業さんの

組織改革を任されたい

という夢があります。

組織改革といっても

まぁいろいろ分野があるけど

チームマネジメント

とか

チームビルディング

みたいな分野で関わりたいと思っています。

これには理由があって

これまでさっとんが

チームづくりに悩まされてきたから。

そして

トップダウンでゴリゴリな経営者のもとで

働くことが多かったから

というのがあります。

ひとつ気になるところは

チームマネジメントの分野で...

といっても

さっとんは過去に

チームマネジメントに失敗し続けたということｗ

２度ほど鬱手前まで行き、ドロップアウトｗ

成功体験、皆無ｗ

説得力ナッシングｗ

ただ

百万歩ゆずって自分を擁護するとしたら

上手くやりたいけど、上手くやれない

という葛藤の中で苦しんだ経験があるので

自分のなにが問題だったのかが

はっきり見えたということです。

しかもそれは

ただの心の癖だったということ。

人生の悩みの9割は人間関係の悩みだ

というくらい

人間関係は生きるために大切なものであって

人生を豊かにしてくれる資源でもあります。

だから

もっと人間関係をポジティブにとらえられる

世の中になるといいなぁと思っているのです。

ということで

一年以内に人材育成やチームマネジメントの分野で

ぶいぶい言わせられるコンサルになっていることを

宇宙にお願いしておきます(´▽｀)

お仕事のご依頼お待ちしております(´▽｀)